传智播客石家庄校区王老师:写给每一个遇到职场困惑的人

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近日,传智播客石家庄校区教研部王老师给每一位职场遇到困惑的年轻人写了一封信,他在信中提到:

不论是刚迈入社会的职场小白还是工作多年的职场老手,我们在工作中常常会遇到这些问题:迷茫,不知道自己要什么;发展受限,在现有岗位无法突破瓶颈;优势不明显,向外找不到出路

下面根据我多年的工作经历与大家分享在面临职场困境时可以选择的几个突围方向。

职场曲线晋升

大家普遍认为,职场中晋升的路线应该是直线的,其实并非如此。当前市场对人才的要求更加多元化,越来越多的人选择曲线升职路径,也就是通过积累不同岗位的工作经验来实现晋升。

从进入新公司开始,我们就应该为自己制定出曲线升职规划图。尤其是基层员工,想要突破职场困境,就要在最开始打下良好的基础,做好职业发展规划。

职场曲线升职分为四个阶段:

第一阶段:处在基层岗位时,要做到 平级升职 。换句话说,就是要做到基层员工中的Top1,熟练掌握本岗位的基础技能,努力让自己与其他同事拉开差距,突显出优势与长处。

第二阶段:跨领域积累工作经验。在掌握了工作中的必备技能之后,应当有意识地去积累岗位外的工作经验,例如在接受领导安排的额外工作,通过处理更多事情来积累其他领域的工作经验。

第三阶段:积累人气,获得公开展示自己的机会。在完成本职工作之余,主动参加行业内的比赛或活动,抓住展示自我的机会。虽然这些在短期内可能没有明显的效果,但是在逐渐被人熟知之后,可以长期积累自己的业内知名度。

第四阶段:站在领导的高度看待工作,主动承担部门更多的工作。当你一直承担比别人更多的工作时,你会进步得比别人更快,能力也会得到同事的认可,甚至成为领导的左膀右臂,这样在有升职机会时主动出击,向领导自荐,相信成功的可能性非常大。

从职场曲线升职可以看出,每个人在刚刚进入职场时的机会都是均等的,但是后续的更多机遇则会留给那些有充足准备的人。不局限于眼前工作,为自己制定长远的规划,这样的人必将在职场中大有收获。

作为传智播客的一名工作人员,我们看到数十万人通过在传智播客的 修炼 走向职场,一步步走向人生巅峰,是作为教育者最开心的事情。

成为行业专家

基于性格等原因,并不是每个人都希望成为或者适合成为管理者。如果你恰好是想成为管理者,那么行业专家的职业发展路线就再适合不过了。

如何成为行业专家?是一个值得研究的问题!

首先,需要熟练掌握岗位技能并为自己制定更高标准。满足现状、缺乏自主钻研和学习的能力,只能导致职业发展停滞不前。在工作中不断寻求上进心,通过实现一个又一个更高目标,让自己变得越来越强大。

其次,有独到的见解和创新的思维能力。想要成为行业专家,除了具备实干精神外,更需要具备持续学习、独立思考的能力,在实践中创新,将技能转化为系统知识。

最后,要能够分享、优化技能知识。输入和输出都是非常重要的技能,一名真正的行业专家,不仅能够通过不断思考来优化技能知识,还要通过演讲或者写作等有效方式将技能知识分享出来。

除此之外,如果你在目前的工作岗位上已经无法找到突破口,也可以通过尝试公司新增加或者其他感兴趣的岗位,来更好地激发工作动力,快速适应新岗位说不定将为你的职场之路打开一扇新的大门。总之,在工作中遇到问题时,我们要多一些自我审视、思考和总结,从而更加了解自己,实现职场突围。

如果您尚在职场,感到困惑,希望能够从传智播客王老师的这些职场建议中得到一些启发,并能够用于职场发展。

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